为一连打造庄闲游戏特色企业文化，，，，，让庄闲游戏文化增进谋划效果，，，，，使企业运动释放员工活力。
。公司总裁办于2月份下发《关于组织开展2019年度企业文化运动的通知》，，，，，要求各事业部、各部室按妄想认真开展2019年企业文化运动，，，，，并要求各有关单位组织开展种种手艺角逐，，，，，旨在勉励员工磨炼实操手艺，，，，，使岗位手艺能手能够脱颖而出，，，，，发动员工致体手艺水平的提升；；；组织开展关于营业制度、岗位标准等方面内容的演讲或知识角逐，，，，，旨在加深员工对以上内容的明确熟悉，，，，，磨炼和提高员工的综合表达能力。
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为此各事业部、各部室认真组织落实、制订计划，，，，，在4月份，，，，，共有9个部室开展了知识竞赛、演讲角逐或手艺竞赛，，，，，切实使通知落到实处，，，，，在全公司规模内营造了起劲向学、争当人先的气氛。
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岗位标准演讲深化责恣意识：4月15日，，，，，物流配送部在站前路厂区一楼聚会室开展“岗位标准和岗位职责演讲角逐”，，，，，全体职员加入演讲并以不记名投票的方法选出前三甲。
。吴杰副总监出席并加入投票，，，，，总裁办监察员黄家伟举行现场督查。
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手艺竞赛厉精兵庄闲游戏勇士工匠心：为了进一步增强高端手艺人才步队建设，，，，，增进公司员工步队整体素质的提高，，，，，轮模手艺部于4月20日开展了“CAD软件手艺竞赛”，，，，，本次角逐，，，，，以岗位练兵为条件、审核操作手艺为重点、提高岗位手艺为目的而举行，，，，，由总裁办监察员黄家伟举行现场督查。
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行政制度铭于心治理事情敏于行：4月26日，，，，，行政办在站前路厂区办公楼聚会室开展了“营业制度知识角逐”，，，，，以《公司规章制度汇编-行政办公室事情制服》为蓝本出题，，，，，考察行政办职员对行政相关制度的掌握水平，，，，，由外联办副主任詹益荣举行现场督查。
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岗位标准化于心知行合一促提升：为提高员工对岗位标准的熟悉水平，，，，，提升事情效率。
。4月19日及4月23日，，，，，销售中心、工程部辨别在其部分办公室开展“岗位标准知识角逐”，，，，，以笔试的形式考察部分职员对岗位标准的认知水平。
。两场知识角逐均由外联办副主任詹益荣举行督查。
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业精于勤行成于思：为响应公司《知行合一》知识（演讲）竞赛专项运动，，，，，外联办于4月26日在龙港路厂区二楼聚会室举行了企业文化知识竞赛。
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学习岗位标准   提高履职能力：凭证总裁办的指示精神，，，，，财务部在第一季度完成磷期位标准修订，，，，，并在部分规模内掀起了一股学习新岗位标准的热潮，，，，，加深了全员对新修订岗位标准的明确和熟悉。
。为进一步提高全员的履职能力和执行力，，，，，财务部于4月30日下昼在四楼培训中心举行了岗位标准学习效果角逐运动，，，，，由外联办副主任詹益荣举行现场督查。
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知行合一争当知识型员工：4月28日，，，，，信息中心举行企业文化专项运动竞赛，，，，，目的是通过本次竞赛，，，，，增进员工知识和手艺的有机连系，，，，，营造建设“学习型”的部分气氛。
。本次竞赛由外联办副主任詹益荣举行现场督查，，，，，接纳手机端无纸化考试，，，，，贯彻无纸化办正义念