近几年，，，，公办优质小学、幼儿园入学学位泛起严重紧缺征象，，，，在今年，，，，入学学位更是空前主要，，，，公司董事会对此情形十分重视。。为知足公司重点主干、优异员工子女入读揭东一小、春晖幼儿园等学校的需要，，，，人力资源部起劲与揭东相关小学、幼儿园举行协调相同，，，，最终在区政府的鼎力大举支持下，，，，共解决19名员工子女的入学问题。。在人力资源部的起劲下，，，，这19位员工已划分于7月26日、8月19日相继到对应的幼儿园、小学完成其子女入学报名事情，，，，并于9月1日正式入学。。本次获得公司资助的19名员工均为公司中坚干部、主要手艺主干或优异员工，，，，平均工龄凌驾十年，，，，多年来在各自的事情岗位上兢兢业业，，，，勤劳受苦，，，，为公司做出了主要孝顺，，，，如轮模向心机构项目部司理苏锡清，，，，入职十六年，，，，一直在事情岗位上默默贡献，，，，在公司产品制造及生产治理中施展了主要作用，，，，更是加入了两项适用新型专利的研发事情。。如轮模手艺部的陈伟纯、橡机装备部的杨亿武等员工均为公司主要岗位手艺职员，，，，在事情岗位上体现优异，，，，都曾被授予“优异员工”声誉称呼，，，，这些员工均是公司楷模，，，，在自己的岗位上发光发热。。面临优质学位年渐紧缺的情形，，，，公司以员工福祉为己任,尽己所能，，，，充分调动各方资源，，，，扫除重重阻碍，，，，全力为更多员工子女争取优质的入学资源，，，，为员工排忧解难，，，，解决后顾之忧，，，，使他们更定心投入事情。。此举再一次彰显了“以人为本”的庄闲游戏特色的企业文化。。